Recruit 採用情報

求人の特長

• 1年単位変形労働時間制
• 社保完備
• 賞与年2回
• 昇給年1回
• 工事連絡車貸与
• 毎月第1・3・5水曜日ノー残業デー

※社内は完全禁煙（電子タバコも含）です

メッセージ

チャレンジ

東北リアライズはライト工業のグループ会社として平成13年に起業しました。
ライト工業は斜面防災、地盤改良といった特殊土木分野において国内有数の技術力を持っており、当社はその技術の大半を共有しています。 起業当初は斜面防災を主力としていましたが、近年、一般土木に軸足を移し、その結果、特殊土木から一般土木（道路改良、構造物築造）まで、幅広い実績を有しております。
また、受注は宮城県や各市町村からが多く全体の70％程度が公共工事で構成されています。このように幅広い工種に携わることから、一つのものごとにとらわれることなく、常に前を向きチャレンジ精神が旺盛な方と出会うことが出来れば幸いです。

株式会社東北リアライズ
代表取締役　渡部　尚

求める人物像

• 01

  好奇⼼と向上⼼

  これほど幅広い工法実績を持っている会社は東北地方ではかなり稀有な存在です。この実績を会社の力にするためには、好奇心と向上心が不可欠です。ぜひ、共に技術を学び、お互いに切磋琢磨しながら成長しましょう。

• 02

  コミュニケーションとチームワーク

  当社社員は現場所長として数社の下請けさんに仕事をしていただきます。そこにはコミュニケーションが重要となります。楽しく働けるよう、明るくコミュニケーションが取れる方を求めています。

• 03

  地元を愛する方とともに

  私たちは東日本大震災、台風災害と多くの自然災害に立ち向かい、復興の一員となってきました。ぜひ地元を愛する方と共に、地域のために働きましょう。

採用担当メッセージ

先輩の声

平成29年入社土木施工管理

I社員

地域に貢献できる会社

入社・志望のきっかけ

小学校の頃に東日本大震災を経験し地元（宮城県）の復興に貢献したいと思いました。
ものづくりが好きで興味があったからです。

仕事のやりがい

工事中は大変な事ばかりですが、目的物が出来上がった時の達成感はとても感じられます。造ったものが形として残るので自分に自信がつきます。（地図にも載ったりします）
実際に道路を造った時に、お客様や地元住民の方からの感謝の言葉や、先輩や職人さんと喜びを共有できます。

仕事の面白さ・楽しさ

工事面：	普段目にする建物や道路などの構造が理解できて、見えない部分の工夫や役割が沢山あってとても奥が深い事です。
会社面：	年に一回の国内・海外旅行（自由参加）やレクリエーション、野球大会・観戦など行事が沢山あって、行事を楽しみに仕事が頑張れます。

その他伝えたいこと

仕事をしていてのメリット
日々、工事の安全と向き合い、予測や対策を考えたり私生活でも身の回りに対する注意力が自然と身につくと感じました。

令和２年入社土木施工管理

F社員

成長できる会社

入社・志望のきっかけ

小学1年生の時に東日本大震災を経験し、地元である宮城県の復興活動に携わりたいと思っていました。
就職活動中は様々な会社を見ましたが、東北リアライズのホームページを見て法面工事に興味を持ち入社を決めました。

仕事の面白さ

工事が始まり職人の皆さんと協力し、頑張って作りあげた物が完成した時は達成感があります。
自分達が今まで見てきた構造物が、どのような工程で作られているのか１から知ることができます。現場の状況に合わせてどういった工夫をしているのかが分かりとても面白いです。

これから入社志望する方へ向けての一言

入社したての頃は初めての事が多く大変ですが、諦めずに色々な事を覚えていくことでそれが自信に繋がり成長出来ます。

具体的な仕事内容

土木施工管理

法面保護工事、地盤改良工事、地中連続壁工事など特殊土木工事に加え一般土木工事において、発注者や協力会社等、様々な方が携わる現場を総合的管理者としてマネジメントする仕事です。

キャリアフロー

キャリアフローの一例をご紹介します。

• 1年目は先輩社員のもとで建設・土木に関する基礎的なを勉強していただきます。
• 2年目以降、様々な現場に足を運び、いろいろな先輩のアドバイスを受けながら仕事の経験を積んでいただきます。
• 業務内で必要なリーダーシップを発揮し、プロジェクトメンバーやプロジェクトリーダーを任されるようになります。

• 入社後～1年

  1年目は先輩社員のもとで建設・土木に関する基礎的なを勉強していただきます。

• 2年～4年

  2年目以降、様々な現場に足を運び、いろいろな先輩のアドバイスを受けながら仕事の経験を積んでいただきます。

• 5年～

  業務内で必要なリーダーシップを発揮し、プロジェクトメンバーやプロジェクトリーダー任されるようになります。

募集要項